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料金案内

顧問制度（令和5年4月改定）

総合顧問【手続＋相談顧問】

手続+相談+いい人材確保の強化顧問

人数	4人以下	5～9人	10～19人	20～29人	30～49人	50～69人	70～99人
1ヶ月	20,000円	30,000円	40,000円	50,000円	60,000円	80,000円	100,000円

人数	100～149人	150～199人	200～249人	250～299人	300人以上
1ヶ月	130,000円	160,000円	190,000円	220,000円	お問い合わせ

＊人数は役員と従業員さんの合計。

＊適性検査CUBIC4名無料、「募集採用で失敗しない方法」レクチャーが顧問料内に込み！

＊労務管理動画毎月配信、労務メルマガ2回、配信

＊労働保険年度更新（6月）、社会保険定時決定（7月）は各1ヶ月プラス

＊上記価格は消費税別。月末締め翌22日頃に銀行口座自動引き落とし。

＊就業規則の作成・変更に関してはお値引き対応

アドバイザリー顧問【相談顧問】＊従業員30人以上の会社様限定

人数	30人未満	30～49人	50～69人	70～99人
1ヶ月	設定なし	35,000円	45,000円	55,000円

人数	100～149人	150～199人	200～249人	250～299人	300人以上
1ヶ月	60,000円	70,000円	80,000円	90,000円	応相談

＊人数は役員と従業員さんの合計(パート従業員さんも1人カウント)。定期的に人数カウントを行い、変動が大きかった場合は新人数に基づく契約変更。

＊上記価格は消費税別。月末締め翌22日頃に銀行口座自動引き落とし。

＊就業規則の作成・変更に関してはお値引き

＊労働・社会保険の実際の手続きは委託業務内に含まれておりません。

＊従業員30人以上の会社様限定。30人未満の会社様は「総合顧問」または「情報提供顧問」をご検討ください。

＊解雇、雇止め、休職、労働トラブル、等ハイレベルな内容には「経営・人事労務顧問」で対応しております。お気軽にお問い合わせください。

経営・人事労務顧問【人事全般】～会社が変わる～

人事全般に及ぶ改革顧問

月額80,000円（30人未満）～毎月の会議、年1回の社員研修等含む

＊毎月の人事労務会議で継続的な改善や改革を実現！

＊ワンポイント動画や社員研修、法改正レクチャー等も含む

＊募集、採用、教育、規程チェック、にも対応

＊労働・社会保険の実際の手続きは契約内容による

＊解雇、雇止め、休職、労働トラブル、等ハイレベルな内容にも対応

　～提携弁護士費用は別途～

＊価格は人数、手続の有無等により変動

就業規則（松、竹、梅）
～労基法等での必要事項＋会社メリット＋時流を考慮します！～

就業規則費用

内容	基本料金	左記に含まれるコンサル回数	備考
竹コース（最低限の一式整備） …最低一式を揃える（本則・賃金・ｽﾋﾟｰﾄﾞ育児介護）	単発 250,000円	3回	・追加コンサルフィー　30,000円（1回2時間）・労基署への届出　1箇所含む　・追加1箇所15,000円　　　＜オプション＞期間内相談顧問25,000円　　　　従業員説明会1回40,000円・管理者研修　　　　　　　　　1回100,000円　　　　　　　　 2回150,000円　3回180,000円
梅コース（手早く整備したい） …限定的な分野のみ対応（本則、賃金のみ）	単発 180,000円	2回
上記以外の規程・パートタイマー規則…100,000円・その他規程…1規程毎30,000円加算	上記に加算	2規程毎 1回加算

内容

基本料金

左記に含まれる
コンサル回数

備考

松コース（プロジェクト方式）

…じっくり協議しながら整備

（本則・賃金・ｽﾋﾟｰﾄﾞ育児介護

・パート規則・定年再雇用

・出張旅費・慶弔見舞金等）

1年ｺｰｽ

50,000/月

半年ｺｰｽ

60,000/月

各月1回

・毎月会議で協議（1回2時間）

・期間内相談顧問付

・1年タイプのみ）従業員説明会、管理者研修各1回つき

・労基署提出1ヶ所含む

竹コース（最低限の一式整備）

…最低一式を揃える

（本則・賃金・ｽﾋﾟｰﾄﾞ育児介護）

単発

250,000円

3回

・追加コンサルフィー
　30,000円（1回2時間）
・労基署への届出　1箇所含む　・追加1箇所15,000円　　　

＜オプション＞

期間内相談顧問25,000円　　　　従業員説明会1回40,000円

・管理者研修　　　　　　　　　1回100,000円　　　　　　　　 2回150,000円　3回180,000円

梅コース（手早く整備したい）

…限定的な分野のみ対応

（本則、賃金のみ）

単発

180,000円

2回

上記以外の規程

・パートタイマー規則…100,000円

・その他規程…1規程毎30,000円加算

上記

に加算

2規程毎

1回加算

＊労基署1箇所の提出代行は料金に含まれています（追加1箇所15,000円）
＊お打合せの基本回数は上記のように決められています。それ以上のお打合せをご希望の場合は、1回につき30,000円申し受けます。

＊期間内相談顧問とは就業規則作成期間中、労務相談をご希望された場合です（25,000円、松コース1年タイプのみ契約内に含みます）

＊松コース（1年タイプ）は開始前に半期分前払い

＊総合顧問、アドバイザリー顧問をご契約の場合はお値引き

就業規則の変更

内容	基本料金	左記に含まれるコンサル回数	注意
就業規則一部変更	内容による	内容による	・追加コンサルフィー　30,000円（1回2時間）・労基署への届出　1箇所含む追加1箇所15,000円・期間労務顧問25,000円・従業員説明会1回50,000円

就業規則や各種規程の作成・変更に関しては、変更内容を勘案した金額とさせていただいております。まずはお気軽にご相談ください。

＊その他規程の作成・変更については30,000円～申し受けます（松コースは契約内で対応）
＊期間労務顧問とは就業規則作成期間中、労務相談をご希望された場合です（25,000円、松コース1年タイプは契約内で対応）
＊従業員説明会の開催は1回40,000円（松コース1年タイプは契約内で1回含む）
＊管理者向けに説明・指導する場合には1回100,000円、2回150,000円、3回180,000円…（松コースは契約内で1回対応）

＊総合顧問、アドバイザリー顧問をご契約の場合はお値引き